Was hier steht
Diese Rubrik ist das Sammelbecken des Portals, und sie sagt das offen. Hier stehen
Leitungsstellen, deren Titel sich keiner der übrigen Ebenen zuordnen lässt – weil
er eine Einheit benennt, die es nur in diesem einen Haus gibt, oder weil er eine
Zwischenebene beschreibt, für die es keinen allgemein gebräuchlichen Namen gibt.
Den größten Teil machen zwei Bezeichnungen aus dem öffentlichen Dienst und aus
größeren Verwaltungen aus: die Fachbereichsleitung und die Sachgebietsleitung.
Beide sind feste Begriffe mit einer klaren Bedeutung – nur beschreiben sie keine
eigene Hierarchieebene, sondern einen Zuschnitt. Ein Fachbereich kann zwei
Menschen umfassen oder achtzig, und in der Anzeige steht das selten.
Dazu kommen Leitungsfunktionen mit eigenem Zuschnitt: Arbeitsbereichsleitungen,
Funktionsbereichsleitungen, Kundenbereichsleitungen, Teilbereichsleitungen. Was
sie verbindet, ist nicht die Größe der Verantwortung, sondern dass ihr Name nur im
eigenen Haus verständlich ist.
Warum eine eigene Rubrik besser ist als eine falsche
Eine Stelle in eine Rubrik zu schieben, in die sie nicht gehört, ist schlechter,
als sie offen zu lassen. Wer eine Bereichsleitung mit Verantwortung für mehrere
Standorte sucht, will keine Sachgebietsleitung in einer Behörde angeboten bekommen,
und umgekehrt genauso wenig.
Deshalb steht hier, was sich nicht sicher zuordnen lässt – und deshalb ist diese
Rubrik bewusst klein gehalten. Sie ist kein Restposten, sondern eine ehrliche
Antwort: Diese Stellen sind Leitungsstellen, aber ihre Ebene lässt sich aus dem
Titel allein nicht bestimmen.
Wie die Arbeit aussieht
Über diese Rubrik hinweg lässt sich wenig Gemeinsames sagen, und alles, was man
sagen könnte, wäre für die Hälfte der Stellen falsch. Was sich sagen lässt, ist,
worauf man beim Lesen achtet.
Im öffentlichen Dienst und in Verwaltungen ist die entscheidende Angabe die
Entgeltgruppe. Sie steht fast immer in der Anzeige, und sie sagt mehr über den
Zuschnitt der Stelle als jede Aufgabenbeschreibung: Eine Sachgebietsleitung in
E 11 führt einen anderen Apparat als eine in E 13. Die Zahl ist zugleich der
Rahmen der Vergütung – verhandelt wird hier nicht der Betrag, sondern die
Stufenzuordnung, und die hängt an anrechenbarer Berufserfahrung.
In der Wirtschaft fehlt diese Angabe. Dort ist der Hinweis, auf den es ankommt,
die Berichtslinie: An wen berichtet die Stelle, und wer berichtet an sie? Eine
Fachbereichsleitung, die an die Geschäftsführung berichtet, ist eine zweite Ebene;
eine, die an eine Bereichsleitung berichtet, ist eine dritte. Beide Anzeigen sehen
gleich aus.
Der zweite Hinweis ist die Zahl der direkt Berichtenden. Sie steht seltener in der
Anzeige, als man denkt, und wo sie fehlt, ist sie die erste Frage im Gespräch.
Vor der Zusage
Fünf Fragen, und die ersten beiden ersetzen alles, was der Titel nicht sagt.
An wen berichtet die Stelle, und wie viele Menschen berichten an sie? Ist die
Führung fachlich oder disziplinarisch – also: Entscheidet die Stelle über
Einstellung, Beurteilung und Trennung, oder verteilt sie Arbeit? Wie ist der
Bereich entstanden: gewachsen, neu geschnitten oder aus zwei zusammengelegt? Gibt
es eine Stellenbeschreibung, und darf man sie vor der Zusage lesen? Und warum ist
die Stelle frei?
Die Frage nach der Stellenbeschreibung ist in dieser Rubrik wichtiger als sonst
irgendwo. Wo der Titel keine gebräuchliche Ebene benennt, ist das Papier die
einzige Auskunft darüber, was tatsächlich geführt wird – und ein Haus, das es vor
der Unterschrift nicht herausgibt, hat dafür meist einen Grund.
Wer aus einer dieser Stellen heraus weitersucht, findet die benachbarten Ebenen
über die Übersicht: Was nach einer Einheit mit eigenem Ergebnis aussieht, steht
unter Einheit und Region; was ein ganzes Haus führt, unter Unternehmensleitung.
