Was macht ein Heimleiter?
Die Aufgabe ist die Leitung eines Heims als Betriebseinheit, in der Regel eines vollstationären Pflegeheims, seltener eines Wohnheims der Behindertenhilfe oder eines Kinderheims. Inhaltlich deckt sie sich mit dem, was heute meist Einrichtungsleitung heißt: Belegung und Auslastung, Budget und Jahresergebnis, Verhandlungen über Pflegesätze und Investitionskosten, Personalgewinnung, Führung der Leitungsebene aus Pflege, Hauswirtschaft, Küche, Verwaltung und Technik, Gebäude und Instandhaltung, Brandschutz, Hygiene und Arbeitsschutz, dazu die Vertretung des Hauses gegenüber Aufsicht, Kostenträgern, Heimbeirat, Angehörigen und Kommune. Die Bezeichnung selbst stammt aus dem Sprachgebrauch des früheren bundesrechtlichen Heimrechts und hält sich vor allem bei kleineren und älteren Trägern sowie in Regionen, in denen sie eingeführt ist. In Stellenanzeigen ist sie inzwischen selten geworden, und wo sie steht, meint sie dieselbe Position, nur mit anderem Wort; wer eine solche Anzeige liest, sollte den Zuschnitt deshalb an den Aufgaben prüfen und nicht am Titel.
Wie wird man Heimleiter?
Über denselben Weg wie in die Einrichtungsleitung, und mit derselben rechtlichen Vorsicht. Die Heimpersonalverordnung des Bundes verlangt in § 2 eine abgeschlossene Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss und mindestens zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder einer vergleichbaren Einrichtung. Diese Verordnung ist jedoch nicht mehr überall die maßgebliche Norm. Das Heimrecht ist mit der Föderalismusreform am 1. August 2006 in die Zuständigkeit der Länder übergegangen; die Länder haben eigene Gesetze und Verordnungen erlassen, und das Bundesrecht gilt nur noch fort, soweit ein Land von seiner Zuständigkeit keinen Gebrauch gemacht hat. Welche Ausbildung, welche Berufserfahrung und welche Leitungsqualifikation für ein bestimmtes Haus verlangt sind, ergibt sich deshalb aus dem Landesrecht am Ort der Einrichtung. In der Praxis verlangen Träger ein Studium der Sozialwirtschaft, des Pflege- oder Sozialmanagements, der Betriebswirtschaft oder der Sozialen Arbeit, ergänzt um eine anerkannte Weiterbildung zur Leitung einer Einrichtung.
Was der Beruf verlangt
Nüchternheit an einer Stelle, an der Wirtschaft und Fürsorge sich widersprechen. Das Haus muss sich tragen, und zugleich leben dort Menschen, deren Versorgung nicht nach Kassenlage schwanken darf. Personalmangel ist die dauerhafte Engstelle, weil unbesetzte Stellen Plätze sperren und gesperrte Plätze das Ergebnis verschlechtern. Hinzu kommen die Prüfungen der Heimaufsicht und des Medizinischen Dienstes, Auflagen aus Bau und Brandschutz, Beschwerden von Angehörigen, Krisen im Haus und die Erreichbarkeit außerhalb der Dienstzeiten. Verlangt werden betriebswirtschaftliche Sicherheit, Kenntnis des einschlägigen Landesrechts, Standfestigkeit in Verhandlungen mit Kostenträgern und die Fähigkeit, Entscheidungen zu erklären, die niemandem gefallen.
Aussichten
Die Zahl der Stellen unter dieser Bezeichnung geht zurück, während die Aufgabe selbst stark nachgefragt bleibt; wer sie sucht, sollte deshalb ebenso nach Einrichtungsleitung, Hausleitung oder Betriebsleitung in der Pflege suchen. Der Bedarf an Leitungen in der stationären Pflege steigt mit der Zahl der Pflegebedürftigen, gleichzeitig stehen Häuser wirtschaftlich unter Druck, und Trägerwechsel sind häufiger geworden. Wege nach vorn führen in ein größeres Haus, in die Verantwortung für mehrere Einrichtungen, in die Geschäftsführung eines Trägers oder in die Fachberatung eines Verbandes. Der Schritt in die Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe ist möglich, verlangt aber ein anderes Leistungsrecht und eine andere Aufsicht.