Wohngruppenleitungen führen eine einzelne Gruppe der Eingliederungshilfe, der Jugendhilfe oder der Pflege: ein kleines Team, ein Dienstplan, eine überschaubare Zahl von Bewohnern.
1 offene Stelle zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.
| Erfahrung | Von | Median | Bis | Jahresbrutto | Verhältnis |
|---|---|---|---|---|---|
| Berufseinstieg | 3.400 € | 3.800 € | 4.300 € | 45.600 € | |
| Mit Berufserfahrung | 4.000 € | 4.500 € | 5.100 € | 54.000 € | |
| Mit langjähriger Erfahrung | 4.700 € | 5.300 € | 6.100 € | 63.600 € |
Die Vergütung folgt in der Sozialwirtschaft fast immer einem Tarifwerk. Öffentliche Träger zahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst, kirchliche nach den Arbeitsvertragsrichtlinien von Caritas oder Diakonie, und die Eingruppierung hängt an Abschluss, Zielgruppe und Zahl der geführten Mitarbeitenden. Der Abstand zur Fachkraft in der Gruppe ist kleiner, als die zusätzliche Verantwortung vermuten lässt; einen spürbaren Teil des Einkommens machen Zulagen für Schicht-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienst aus. Private Träger ohne Tarifbindung liegen häufig darunter.
Die Werte sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Sie sind aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet und auf volle Euro gerundet. Im Einzelfall entscheiden Betrieb, Tarifbindung, Region, Qualifikation und Verhandlung – die Abweichung nach oben wie nach unten kann erheblich sein.
Das Jahresbrutto ist das 12-fache des Monatswertes. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten, weil sie sich von Branche zu Branche unterscheiden.
Eine Wohngruppe ist die kleinste Einheit der Sozialwirtschaft mit eigener Leitung: eine Wohnung, ein Haus oder ein Stockwerk, in dem eine überschaubare Zahl von Menschen lebt, betreut von einem Team, das im Schichtdienst arbeitet. Die Leitung führt dieses Team fachlich und organisatorisch. Sie stellt den Dienstplan auf, verteilt die Bezugsbetreuung, führt die Übergaben und Teamsitzungen, verantwortet Dokumentation und Berichte, hält den Kontakt zu Angehörigen, Vormündern und rechtlichen Betreuungen, verwaltet das Haushaltsbudget der Gruppe und arbeitet selbst mit im Dienst. Der Rahmen wechselt mit dem Feld. In der Eingliederungshilfe geht es um Menschen mit Behinderung in einer besonderen Wohnform oder im betreuten Wohnen; Leistungen und Personalausstattung folgen den Vereinbarungen nach § 123 SGB IX und den Rahmenverträgen, die nach § 131 SGB IX auf Landesebene geschlossen werden und dort auch Personalrichtwerte festlegen. In der Kinder- und Jugendhilfe geht es um Heimerziehung oder eine sonstige betreute Wohnform nach § 34 SGB VIII; die Einrichtung braucht eine Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII, die Hilfe wird im Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII mit dem Jugendamt fortgeschrieben, und der Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII berührt die Gruppe unmittelbar. In der Pflege heißt dieselbe Ebene meist Wohnbereichsleitung. Von der Einrichtungsleitung unterscheidet die Wohngruppenleitung die Reichweite: Entgeltverhandlungen, Jahresergebnis, Bau und Belegungssteuerung liegen eine Ebene höher, die Gruppe verantwortet ihren Alltag, ihr Team und ihre Bewohner.
Über einen der einschlägigen Fachberufe und mehrere Jahre Praxis in der Gruppe. Verbreitet sind Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen mit Studienabschluss und in der Pflege die Pflegefachpersonen. Welche Abschlüsse als Fachkraft gelten, ergibt sich aus der Betriebserlaubnis und den Rahmenverträgen des Landes und nicht aus einer bundesweit einheitlichen Liste. Für die Leitung selbst verlangen Träger meist zwei bis drei Jahre Berufserfahrung und eine Weiterbildung für Leitungsaufgaben, in der Pflege die anerkannte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Vor der Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a des Bundeszentralregistergesetzes vorzulegen und in Abständen erneut anzufordern.
Nähe und Abstand zugleich. Die Leitung arbeitet im Dienstplan mit, kennt jeden Bewohner und muss dennoch Entscheidungen treffen, die das Team betreffen. Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gehören dazu, ebenso Rufbereitschaft. Krisen brechen ohne Ankündigung auf: Selbstverletzung, Gewalt in der Gruppe, ein Abgängiger in der Nacht, ein Verdacht auf Gefährdung, der gemeldet und eingeschätzt werden muss. Personalmangel und Fluktuation treffen kleine Teams härter als große, weil ein einziger Ausfall den Plan zerlegt. Verlangt werden Belastbarkeit über Jahre, Genauigkeit in der Dokumentation, weil Berichte über Hilfen und Leistungen entscheiden, und die Fähigkeit, mit Jugendamt, Eingliederungshilfeträger, Schule, Ärzten und Angehörigen zusammenzuarbeiten, ohne die Gruppe aus dem Blick zu verlieren.
Der Bedarf ist groß und wird es bleiben, weil Fachkräfte fehlen und Gruppen ohne besetzte Leitung nicht betrieben werden können. Die Bezeichnung ist allerdings uneinheitlich; dieselbe Aufgabe steht in Anzeigen auch als Teamleitung, Gruppenleitung, Bereichsleitung oder Wohnbereichsleitung. Wege nach vorn führen in eine größere Gruppe, in die Leitung mehrerer Gruppen, in den Fachdienst oder das Qualitätsmanagement eines Trägers und weiter in die Einrichtungsleitung. Der Wechsel zwischen Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Pflege ist möglich, verlangt aber Einarbeitung in ein anderes Leistungsrecht und eine andere Aufsicht.
Am Anfang steht eine Fachausbildung: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, in der Pflege die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann. Welche Abschlüsse als Fachkraft anerkannt sind, bestimmen die Betriebserlaubnis der Einrichtung und die Rahmenverträge des jeweiligen Landes. Für die Leitung folgen mehrere Jahre Praxis in der Gruppe und eine Weiterbildung für Leitungsaufgaben, in der Pflege die anerkannte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Träger übernehmen die Kosten häufig, weil sie Leitungen schwer finden.
Einrichtungsleiter führen eine Einrichtung der Pflege, Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe als Ganzes und verantworten Wirtschaft, Personal und die Auflagen der Aufsicht.
Heimleiter ist die ältere Bezeichnung für die Leitung eines Pflegeheims; die Aufgabe entspricht der Einrichtungsleitung, der Begriff stammt aus dem früheren Heimrecht des Bundes.
Die Pflegedienstleitung ist die verantwortliche Pflegefachperson im Sinne des § 71 SGB XI und trägt die fachliche Verantwortung für Dienstplan, Pflegequalität und Prüfungen.
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