6 Artikel zum Thema Gehalt.
In Führungsverträgen ist die betriebliche Altersversorgung der Bestandteil, der am seltensten verhandelt wird und über zwanzig Jahre am meisten ausmacht. Die Durchführungswege, die drei Zahlen des BetrAVG und die Ausnahme für Gesellschafter-Geschäftsführer.
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Es gibt keinen allgemeinen Anspruch auf eine Abfindung. Woraus sie tatsächlich entsteht, warum § 14 Abs. 2 KSchG der wichtigste Hebel für leitende Angestellte ist und was sich seit 2025 an der Besteuerung geändert hat.
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Wovon das Gehalt einer Führungsposition abhängt, wird in jedem Gespräch gefragt und selten sauber beantwortet. Fünf Größen bestimmen es, und die Zahl der Mitarbeiter ist nur eine davon.
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Ein Wagen zur privaten Nutzung ist Vergütung und wird versteuert. Wie Ein-Prozent-Regel und Fahrtenbuch rechnen, welche Bruttolistenpreisgrenze für Elektrofahrzeuge heute gilt und wann der Arbeitgeber den Wagen zurückverlangen darf.
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Der variable Anteil einer Führungsvergütung hängt an einem Dokument, das die meisten unterschreiben, ohne es zu lesen. Was eine Zielvereinbarung von einer Zielvorgabe unterscheidet und welche Klauseln unwirksam sind.
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Ein Führungsangebot besteht aus sechs Teilen, und nur der erste ist das Gehalt. Wie Sie Fixum, variablen Anteil, Dienstwagen, Versorgung, Nebenleistungen und Kündigungsfrist so aufschreiben, dass zwei Angebote wirklich vergleichbar werden.
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